システムエンジニアの平均年収は？役職・地域・企業規模別に徹底解説！

システムエンジニアの職業に興味がある方や、すでにシステムエンジニアとして働いている方にとって、年収は大きな関心事です。IT技術の発展に伴い、システムエンジニアの需要は高まっています。しかし、具体的な年収や収入アップの方法について問をもつ方が多いです。
» システムエンジニアとは？仕事内容から必要なスキルまで解説

この記事では、システムエンジニアの年収について詳しく解説します。年代・性別による違いや年収の構成要素、役職、地域差など、さまざまな角度から年収の実態に迫ります。記事を読めば、システムエンジニアとしてのキャリアを考える際に役立つ具体的な情報を得ることが可能です。

これからシステムエンジニアを目指す方だけでなく、すでに働いている方も、今後のキャリアを考える際の参考にしてください。

システムエンジニアの年収

システムエンジニアの年収は、経験やスキル、勤務先企業の規模によって大きく変わります。平均的な年収は400〜800万円程度で、技術力や職位が上がるにつれて上昇する傾向にあります。新卒や若手のシステムエンジニアの場合、初任給は300〜500万円程度となるケースが多いです。

一般的な企業の初任給と比べても、標準的な水準です。経験を積むと年収は500〜700万円程度となり、高度な技術力をもつエンジニアや管理職になると、800万円を超えます。

年代・性別による年収の違い

システムエンジニアの年収は、年齢や性別によって大きく異なります。年代別・性別の平均年収は以下のとおりです。

企業によっては、性別に関わらずスキルや実績に応じて評価する動きも出てきており、今後の変化が注目されます。
» システムエンジニアはやめておけ！実態は？向いている人の特徴

システムエンジニアの年収の構成要素

システムエンジニアの年収は、いくつかの要素で構成されています。主な要素は、基本給や各種手当、賞与、インセンティブです。年収の構成要素について詳しく見ていきましょう。

基本給とその他の手当

システムエンジニアの収入は、基本給と各種手当で構成されています。主な内訳は以下のとおりです。

手当の種類や金額は企業によって異なるため、就職や転職の際は総合的な待遇を確認しましょう。

賞与とインセンティブ

システムエンジニアの年収において、賞与とインセンティブは重要な要素です。賞与は主に年に1～2回、企業の業績や個人の成果に応じて支給されます。金額は業界や会社によって異なりますが、一般的な目安は月給の数か月分です。

自己のスキルアップやチーム内での積極的な役割を果たすと、インセンティブ獲得にも効果的です。賞与とインセンティブは、システムエンジニアが自身の能力を最大限に発揮するために欠かせない報酬です。

【役職別】システムエンジニアの年収

システムエンジニアの年収は、役職によって大きく異なります。基本的には、役職が上がるにつれて年収も上昇する傾向にあります。役職それぞれの年収の特徴を詳しく見ていきましょう。

一般職・メンバークラス

一般職やメンバークラスのシステムエンジニアは、プロジェクトの基本的な実務を担当します。主な業務には、プログラミングやシステムのテスト、ドキュメントの作成などが含まれます。初心者は比較的簡単なタスクから始め、経験を積むにつれて高度な作業の担当が可能です。

より高度な技術を習得し、大規模なプロジェクトに参加できるようになると、次のステップへの足がかりを作れます。チーム内でのコミュニケーション能力や問題解決能力の向上は、将来のキャリアアップに効果的です。

プロジェクトリーダーやマネージャークラス

プロジェクトリーダーはプロジェクト全体を管理してチームをリードし、クライアントとの調整を担います。責任が大きい立ち位置であり、一般職よりも年収が高いです。プロジェクトの成功に応じた賞与やインセンティブを得る可能性も高まります。年収の範囲は幅広く、500〜1,000万円以上に及びます。

しかし責任が重く、高いスキルを求められるため、ストレス耐性も重要です。経験や実績による年収の大きな変動も一般的で、キャリア形成における重要なポイントになります。技術的な専門知識やチームマネジメント能力、問題解決能力など、総合的なスキルが必要です。

総合的なスキルを磨いて成果を上げると、さらなる年収アップの可能性が広がります。

上級職(部長・役員級)

部長や役員級などの上級職の年収は、1,200〜3,000万円程度です。給料は、担当業務の範囲や経験によって大きく異なります。上級職では主に組織の戦略立案や運営の全体監督を担当するため、役職手当やストックオプションなどの追加報酬が含まれます。

上級職レベルでは技術者としてだけでなく、ビジネスリーダーとしての資質も求められます。クライアントや取引先との高度な交渉、社内の各部門との調整など、多岐にわたる役割を担います。技術的なバックグラウンドはもちろん、経営戦略やファイナンス、人材マネジメントなどの幅広い知識も必要です。

【地域別・企業規模別】システムエンジニアの年収

システムエンジニアの年収は、勤務地や企業の規模によって大きく異なります。主要都市で働くエンジニアは、地方と比べて高いです。大企業に勤めるエンジニアは中小企業よりも高い年収設定となっています。地域別・企業規模別の年収差について、詳しく見ていきましょう。

主要都市と地方別の年収の差

システムエンジニアの年収は、勤務する地域によって大きく異なります。主要都市と地方の年収差は以下のとおりです。

東京を中心とする首都圏では、IT企業の集中と高い生活コストを反映して、年収が高くなる傾向があります。地方都市では相対的に年収が低くなりますが、生活コストも抑えられるため、実質的な生活水準の差は縮まります。近年では、リモートワークの普及により、地方在住でも都市部の高給案件に携わるケースも多いです。

大企業と中小企業の年収格差

大企業と中小企業の間には、システムエンジニアの年収において顕著な差が存在します。一般的に、大企業は平均して年収が高いです。大企業では福利厚生や年金制度などの待遇も充実しているケースが多く、総合的な待遇の良さが高年収につながっています。昇進や昇格の機会の多さも、収入アップを後押ししています。

一方、中小企業では経営資源の制約から人件費を抑える必要があり、年収が低いです。役職の権限も限られており、大企業と同じ職種・職位であっても比較的低い年収設定になります。企業規模による経営環境の違いが、従業員の年収に大きく影響を及ぼしています。

システムエンジニアの年収を上げる方法

システムエンジニアの年収を上げる方法はさまざまです。技術力や市場価値の向上が重要です。キャリアをより充実させたい場合は、スキルアップや専門性の強化、資格取得、転職や独立を検討しましょう。

スキルアップする

システムエンジニアがキャリアアップと年収アップを目指すには、継続的なスキルアップが欠かせません。効果的なスキルアップの方法は以下のとおりです。

» 超重要！情報資産を守る情報セキュリティの適切な対策方法

技術の進歩が速いIT業界では、常に新しい知識とスキルの習得が求められます。Pythonやクラウド技術のAWSなどは、多くの企業で需要が高いです。オンライン学習プラットフォームや技術書籍、実践的なプロジェクト参加など、さまざまな方法でスキルアップできます。
» プロジェクトの成功に不可欠なプロジェクトマネジメントとは？

専門性を伸ばす

専門性は、システムエンジニアとしての価値を高めるために欠かせない要素です。専門性が高いエンジニアは、複雑で専門的なプロジェクトを任される機会が多く、年収の向上にもつながります。専門性を高めるために、専門書を活用しましょう。最新の技術や理論を習得でき、実務に役立つ情報が豊富に含まれています。

業界団体や技術コミュニティに参加すれば、同じ分野の専門家たちと知識を共有でき、新しい視点を得られます。

資格を取得する

システムエンジニアにとって資格取得は、技術力の証明と年収アップのために有効な手段です。キャリアアップに役立つ主な資格は以下のとおりです。

» 基本情報技術者試験を徹底解説

上記の資格は技術力や専門性を客観的に示し、企業からの高評価につながります。応用情報技術者試験に合格すると、多くの企業で月額1～3万円程度の資格手当が支給されるケースが多いです。AWS認定資格保有のエンジニアは、クラウド関連プロジェクトで重要な役割を担うケースが多く、年収アップにつながります。
» 応用情報技術者試験を徹底解説！

転職・独立する

転職や独立は、キャリアアップや収入アップの大きなチャンスです。システムエンジニアなどの技術職では、市場ニーズの高いスキルを身に付けると、高収入を得やすくなります。新しいプログラミング言語や最先端の技術を習得すれば、より多くの企業から求められます。

適切なスキルと戦略で転職や独立を目指せば、システムエンジニアとしてのキャリアと収入を大きく向上させられます。ただし、リスクも伴うため、慎重に準備を進めましょう。

まとめ

システムエンジニアの年収は年代や性別、役職、勤務地、企業の規模など、多くの要因によって決まります。年収の構成は基本給だけでなく、手当や賞与、インセンティブなども含まれます。役職が高いほど、大企業や主要都市での勤務で年収が上がる可能性が高いです。

年収を上げるためには、スキルアップや専門性の強化、資格取得、適切な転職が有効です。継続的な学習とキャリアプランの見直しは、システムエンジニアとしての収入増加に直結します。継続的な学習とキャリアプランの見直しを通して、収入増加を目指してください。

マコ

金融機関に12年勤務。ITパスポート資格の他にAFPや簿記なども保有。